Agente di vendita Econocom: il nostro programma per aiutarvi ad avere successo

I molti anni di lavoro con gli agenti di vendita ci hanno fatto credere che il loro successo sia direttamente legato alla qualità del supporto che ricevono. Per questo motivo, in Econocom abbiamo creato un programma di onboarding di alta qualità basato su un supporto sia umano che finanziario.

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Un programma di onboarding con un unico obiettivo: il vostro successo

Quando si diventa agenti di vendita, la fase di avvio può essere delicata. Familiarizzare con un nuovo status, formarsi sulle offerte di Econocom, conoscere le diverse persone con cui si lavorerà... c'è molto da assimilare. Poiché non sottovalutiamo queste difficoltà, abbiamo messo a punto un piano di supporto per aiutarvi ad affrontare serenamente la vostra nuova attività. Un programma di onboarding concepito con un semplice obiettivo: garantire il vostro successo.

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Supporto commerciale

All'avvio della vostra attività, beneficerete del supporto di un responsabile commerciale esperto per un periodo di 6 mesi. Questo consulente Econocom agisce come "facilitatore" all'interno dell'azienda. Si assicurerà che siate correttamente integrati nell'entità per la quale lavorerete, vi aiuterà a padroneggiare il portafoglio di prodotti e servizi a vostra disposizione e vi indirizzerà alle persone che vi saranno utili durante questa fase di onboarding... e oltre!

Presentazione e discussione
"Sin dalla sua creazione, gli agenti Econocom hanno svolto un ruolo significativo nella crescita dell'azienda. Econocom e i suoi agenti condividono quindi un interesse comune nello sviluppo del portafoglio clienti. Ai nostri agenti di vendita viene attribuita la stessa importanza che viene data al nostro personale di vendita dipendente. Diventare agente di vendita richiede un vero e proprio cambiamento di mentalità ed Econocom si impegna a sostenerli in questa fase di transizione.
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Patrice ELIEN

Agente di vendita Econocom dal 2012

Diventare agente di vendita

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Per saperne di più sul programma

Oltre agli aspetti commerciali e alla conoscenza dell'azienda, dovrete familiarizzare con il vostro nuovo status. Diventare agente di vendita non è solo un nuovo lavoro: è un vero e proprio cambiamento di mentalità. Per aiutarvi a superare questa fase di transizione, vi offriamo la possibilità di essere affiancati da un agente di vendita senior, quando possibile. Con molti anni di esperienza alle spalle, potranno condividere con voi la loro esperienza e rispondere a tutte le vostre domande.

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La fase di avvio richiede un po' di pazienza. Anche se può variare da un agente all'altro, sappiamo che ci vogliono dai 6 ai 18 mesi per costruire un portafoglio clienti che generi commissioni. Per aiutarvi a superare questa fase di sviluppo, potete ricevere un'assistenza finanziaria mensile per i primi mesi. L'importo e la durata di questo finanziamento vengono stabiliti caso per caso, in base al profilo e alla situazione di ciascun individuo.

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Potrete beneficiare di un programma di formazione iniziale per i primi 6 mesi di attività. Questo programma inizia con una giornata introduttiva per aiutarvi a scoprire l'azienda, la sua cultura, i suoi valori e le sue ambizioni. In seguito vi verrà offerta una formazione specifica sulle nostre offerte, sugli strumenti e sui processi, in modo che possiate sviluppare le vostre competenze e incontrare il personale di vendita del Gruppo, sia esso agente o dipendente.
Questo programma di formazione è completato da una "Sales Academy" che si svolge durante il primo anno. Si tratta di un'importante opportunità per apprendere le buone pratiche commerciali, incontrare i propri colleghi e integrarsi pienamente in una comunità di agenti.

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