.svg){kind=small}
Econocom verkoopagent: ons programma om u te helpen slagen
Door onze jarenlange samenwerking met commerciële agenten zijn we ervan overtuigd geraakt dat hun succes rechtstreeks verband houdt met de kwaliteit van de ondersteuning die ze krijgen. Daarom hebben we bij Econocom een onboardingprogramma van hoge kwaliteit ontwikkeld, gebaseerd op zowel menselijke als financiële ondersteuning.
Een inwerkprogramma met één doel: uw succes
Wanneer je verkoopagent wordt, kan de opstartfase gevoelig zijn. Jezelf vertrouwd maken met een nieuw statuut, je vertrouwd maken met het aanbod van Econocom, kennismaken met de verschillende mensen met wie je zult samenwerken... er komt heel wat bij kijken. Omdat we deze moeilijkheden niet onderschatten, hebben we een ondersteuningsplan opgesteld om je te helpen je nieuwe activiteit met een gerust hart aan te pakken. Een inwerkprogramma dat is ontworpen met een eenvoudig doel voor ogen: jouw succes garanderen.
Commerciële ondersteuning
Wanneer je je bedrijf start, profiteer je van de ondersteuning van een ervaren sales manager voor een periode van 6 maanden. Deze Econocom-consultant fungeert als een "facilitator" binnen het bedrijf. Hij of zij zorgt ervoor dat je goed wordt geïntegreerd in de entiteit waarvoor je gaat werken, helpt je om de portefeuille van producten en diensten die tot je beschikking staan onder de knie te krijgen en wijst je de weg naar de mensen die nuttig voor je zullen zijn tijdens deze inwerkfase... en daarna!
Patrice ELIEN
Econocom verkoopagent sinds 2012
Verkoopagent worden
.png?width=1440&height=642&name=image%201%20(13).png)
Meer informatie over het programma
Sponsoring door een commerciële agent
Naast de commerciële aspecten en het leren kennen van het bedrijf, moet je ook vertrouwd raken met je nieuwe status. Verkoopagent worden is meer dan een nieuwe baan: het is een echte mentaliteitsverandering. Om je door deze overgangsfase heen te helpen, bieden we je waar mogelijk de kans om begeleid te worden door een senior sales agent. Met hun jarenlange ervaring kunnen ze hun ervaring met je delen en al je vragen beantwoorden.
Financiële steun in de opstartfase
De opstartfase vergt wat geduld. Hoewel het van agent tot agent kan verschillen, weten we dat het tussen de 6 en 18 maanden duurt om een klantenportefeuille op te bouwen die commissies zal genereren. Om je door deze ontwikkelingsfase heen te helpen, kun je de eerste maanden maandelijks financiële steun krijgen. Het bedrag en de duur van deze financiering wordt per geval bepaald, op basis van het profiel en de situatie van elk individu.
Specifieke training
Tijdens de eerste 6 maanden van je activiteit geniet je van een initieel opleidingsprogramma. Dit programma begint met een introductiedag om je kennis te laten maken met het bedrijf, zijn cultuur, waarden en ambities. Daarna krijg je een specifieke opleiding over onze aanbiedingen, tools en processen, zodat je je vaardigheden kunt ontwikkelen en kennis kunt maken met de verkopers van de Groep, zowel agenten als werknemers.
Dit opleidingsprogramma wordt aangevuld met een "Sales Academy" die tijdens het eerste jaar plaatsvindt. Dit is een belangrijke kans om goede zakelijke praktijken te leren, je collega's te ontmoeten en volledig geïntegreerd te worden in een gemeenschap van agenten.
