.svg){kind=small}
Econocom verkoopagent: wat is het ideale profiel?
De verkoopagenten van Econocom zijn een belangrijk onderdeel van onze groeistrategie. De kwaliteit van hun werving is daarom een belangrijk punt voor ons. In heel Europa zijn we op zoek naar ervaren verkopers die experts zijn in onze vakgebieden en een echte ondernemersgeest hebben.
Ervaren verkooppersoneel
We zijn vooral op zoek naar doorgewinterde verkopers. Je bent ouder dan 40 of zelfs ouder dan 50 en je hebt meerdere jaren ervaring in het verkopen van B2B-producten of -diensten aan grote accounts, KMO's en/of publieke organisaties. We geven de voorkeur aan mensen die in staat zijn om duurzame vertrouwensrelaties op te bouwen met hun klanten en die vrij lange verkoopcycli aankunnen. De hele aanpak van onze verkoopmedewerkers is gericht op één primaire doelstelling: klanttevredenheid.
Expert in digitale oplossingen
Naast hun commerciële talent zijn onze agenten experts in de verschillende sectoren waarin we actief zijn: de werkplek, met de distributie van IT-apparatuur en bijbehorende diensten, IT-infrastructuren, audiovisuele diensten en de financiering van IT-apparatuur en strategische activa. Ze hebben een grondige kennis van de problemen die gepaard gaan met de digitale transformatie van organisaties. Ze kennen de beslissers en kopers en kunnen hun technologische keuzes begeleiden in een complexe, voortdurend veranderende omgeving. Door hun grondige kennis van de problematiek zijn ze vertrouwde experts die, met de hulp van Econocom-teams, oplossingen op maat kunnen ontwikkelen die perfect voldoen aan de behoeften van hun klanten.
Een ondernemende mentaliteit
Als je ervoor kiest om een Econocom sales agent te worden, maak je je droom van onafhankelijkheid waar. Verkoopagent zijn is zowel een status als een functie die een flinke dosis autonomie, durf en een sterk resultaatgerichte cultuur vereisen! Als hoofd van hun eigen bedrijf zijn sales agents in de eerste plaats ondernemers die zich inzetten voor een langetermijnstrategie om hun vermogen op te bouwen. Met volledige organisatorische vrijheid beheren ze hun tijd en stellen ze prioriteiten in een dynamische, competitieve en stimulerende omgeving.
Jan Mertens
Directeur van een headhuntingbedrijf in Brussel
Verkoopagent worden
.png?width=1440&height=642&name=image%201%20(13).png)
Lees meer over het profiel dat we zoeken
Een status die ook voor vrouwen geldt
Er zijn nog steeds heel weinig vrouwen onder onze verkoopagenten, en toch hebben vrouwen hun rechtmatige plaats aan onze zijde. Hoewel we ons ervan bewust zijn dat we in een zeer technische sector werken, die traditioneel meer door mannen wordt gedomineerd, zijn we vastbesloten om dat te veranderen! De wervingscampagne die we in heel Europa voeren, moet ons in staat stellen een evenwichtiger personeelsbestand te krijgen.
Spannende banen, een schat aan contacten, een aantrekkelijke beloning en volledige vrijheid in de manier waarop je je werk organiseert: dit zijn slechts enkele van de voordelen die we willen gebruiken om meer getalenteerde verkopers aan te trekken.
Een uniek ondernemersavontuur
Wat als ik het allemaal over moest doen? Op deze vraag zeggen onze verkoopagenten vaak dat ze er het meeste spijt van hebben dat ze niet eerder de sprong hebben gewaagd! Verkoopagent worden bij Econocom betekent dat je een aantal privileges combineert: de kans om te werken in een beroep waar je van houdt, om je eigen baas te zijn, om een salaris te krijgen dat overeenkomt met je talent... terwijl je profiteert van de kracht en soliditeit van een toonaangevende speler in Europa.
De luxe om alleen te doen wat je leuk vindt
Wat willen onze verkoopagenten het liefst? Zich volledig kunnen concentreren op waar ze van houden: de commerciële ontwikkeling van hun bedrijf. Als onderhandelaars in hart en nieren kunnen ze het grootste deel van hun tijd besteden aan opdrachten waarin ze uitblinken: hun klanten ontmoeten, punten scoren met innovatieve verkoopvoorstellen, nieuwe contracten afsluiten. Agenten kunnen vertrouwen op de middelen die Econocom hen ter beschikking stelt - pre-sales, marketing, back-office, enz. - zodat ze zich kunnen concentreren op de ontwikkeling van hun bedrijf!
