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Agent commercial Econocom : notre programme d'accompagnement vers votre réussite
Nos nombreuses années de collaboration avec des agents commerciaux ont forgé notre conviction : leur réussite est directement liée à la qualité de l’accompagnement dont ils bénéficient. C’est la raison pour laquelle, chez Econocom, nous avons bâti un programme d’onboarding de qualité, fondé sur un accompagnement à la fois humain et financier.
Un programme d'onboarding visant un seul objectif : votre succès
Quand on devient agent commercial, la phase de démarrage peut s’avérer une étape sensible. Se familiariser avec un nouveau statut, se former aux offres d’Econocom, rencontrer les différents interlocuteurs avec lesquels vous allez travailler… il y a beaucoup de sujets à intégrer. Parce que nous ne sous-estimons pas ces difficultés, nous avons mis sur pied un plan d’accompagnement pour vous aider à aborder votre nouvelle activité avec sérénité. Un programme d’onboarding conçu dans un objectif simple : garantir votre réussite.
Un accompagnement commercial
Lorsque vous démarrez votre activité, vous bénéficiez pendant une période de 6 mois de l’accompagnement d’un manager commercial expérimenté. Ce référent Econocom a un rôle de « facilitateur » au sein de l’entreprise. Il veille à votre bonne intégration dans l’entité pour laquelle vous allez travailler, vous aide à maîtriser le portefeuille de produits et services mis à votre disposition, ou encore vous aiguille vers les personnes qui vous seront utiles en cette phase d’onboarding… et au-delà !
Patrice ELIEN
Agent commercial Econocom depuis 2012
Devenez agent commercial
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En savoir plus sur le programme
Le parrainage par un agent commercial
Au-delà des aspects commerciaux et de la découverte de l’entreprise, vous allez devoir vous familiariser avec votre nouveau statut. Devenir agent commercial représente plus qu’un nouvel emploi : un véritable changement d’état d’esprit. Pour vous accompagner dans cette phase de transition, nous vous proposerons, quand cela est possible, d’être parrainé par un agent commercial senior. Fort de nombreuses années d’exercice, il pourra partager avec vous son retour d’expérience et répondre à toutes les questions que vous vous posez.
Un soutien financier en phase de démarrage
La phase de démarrage demande un peu de patience. Même si cela peut varier d’un agent à l’autre, nous savons qu’il faut entre 6 et 18 mois pour vous constituer un portefeuille de clients qui va générer des commissions. Afin de vous accompagner dans cette phase de développement, vous pourrez bénéficier d’une aide financière mensuelle sur les premiers mois. Le montant et la durée de ce financement sont définis au cas par cas, en fonction du profil et de la situation de chacun.
Des formations dédiées
Vous bénéficiez d’un programme de formation initiale pendant les 6 premiers mois de votre activité. Ce programme démarre par une journée d’accueil qui vous permettra de découvrir l’entreprise, sa culture, ses valeurs et ses ambitions. Puis, des formations spécifiques aux offres, aux outils et aux process vous seront offertes pour monter en compétences et rencontrer les commerciaux du Groupe, agents ou salariés.
Ce programme de formation est complété par une « Sales Academy » qui se tient lors de la première année. Un rendez-vous important qui, au-delà de l’acquisition de bonnes pratiques métier, vous permet de rencontrer vos pairs et de vous intégrer pleinement au sein d’une communauté d’agents.
